太原理工大学是国家双一流建设高校，历经百余年传承进步，学校业已建设成为以工为主、理工结合、多学科协调进步的综合性大学。学校是国家211工程重点建设大学、教育部首批卓越工程师教育培养计划试点高校和国家大学生革新创业练习计划推行学校。

学校现有中国工程院院士3名、双聘院士15名，51个博士点，13个博士后流动站;拥有3个国家重点学科，4个国家级实验教学示范中心，5个国家级特点专业建设点，7个国家级工程实践教育中心, 1个省部共建国家重点实验室培育基地，4个教育部重点实验室，1个科技部重点范围革新团队，2个教育部长江学者革新团队，工程学、材料学、化学3个学科进入了ESI全球排名前1%。

1、招聘条件和对象

1.具备中国国籍;

2.遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德，热爱教育事业，有好的团队合作精神和奉献精神;

3.博士研究生年龄低于35周岁，硕士研究生年龄低于30周岁;

4.拥有职位所需要的学历、专业及其他有关条件需要;

5.适应职位需要的身体条件;

6.2017、2018、2019年毕业于国内重点院校的未就业硕士研究生。

2017、2018、2019年毕业于海外重点院校的未就业硕士研究生外重点院校为、THE、QS、ARWU世界大学最新版本排名的前200名学校)。

2、招聘职位

具体招聘职位及有关资格条件详见《太原理工大学2019年专项招聘员工职位表》。

3、报名日期

2019年9月23日至2019年十月5日

4、招聘程序

1.互联网报名

学校开通专项招聘在线报名系统，接收面试者投递面试材料。每个人限报一个职位，报名截止时间为十月5日18:00。

学校收到报名信息后择优初审筛选，对通过初审筛选者，将公告本人现场资格确认及测试考核的时间、地址等信息;未通过初审筛选者，不再另行公告。

2.现场资格确认

报名职员持有关材料，到指定地址进行现场资格确认和复审，有关材料和证件如下：

①《太原理工大学2019年专项招聘报名表》或《太原理工大学2019年专项招聘报名表》，表格须在专项招聘系统中直接打印;

②本人身份证、全日制本科及硕士研究生成绩单、毕业证、学位证等原件与复印件各一份;已毕业的留学职员还应提供《留学回国职员证明》、教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件各一份;申报辅导员职位者需提供学校有关部门出具的党员及学生工作干部证明。

③个人自荐材料、主要教学科研成就、获奖证书等营业额材料原件及复印件各一份;

④毕业生就业协议书原件。

复审环节主要确认面试职员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。留学职员所学专业与招聘职位学科不同时，由学校招聘领导组组织相应专家组对其专业是不是符合招聘职位需要进行认定。

3.招聘测试

学校组成5人及以上专家组组织推行招聘。硕士研究生同一职位资格审察合格人数不达5:1的，直接进行考核。考核内容主要以考察面试职员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。硕士研究生同一职位资格审察合格人数达5:1及以上，可采取笔试与考核相结合的方法进行，笔试成绩占总成绩的60%，总成绩=笔试成绩60%+考核成绩40%。依据招聘测试总成绩由高到低排序，根据招聘职位1:1的比率确定体检职员。

4.体检、考察

体检及考察工作由学校统一组织。

体检职员到学校指定医院进行体检，成本自理。体检根据《山西申请教师资格职员体检标准及方法》标准实行。对体检不合格职员需要复检的，须经学校赞同，在另一所指定医院进行复检。学校、面试职员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织有关专家进行会诊，做出最后结论。复检仍然不合格者，取消面试资格，空缺的职位不进行递补。

对体检合格职员根据《关于进一步改进和加大事业单位公开招聘工作的建议》相关需求进行考察。要进一步强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象知道，预防考察失察、失真。学校成立考察小组，实地对拟聘职员进行考察。考察内容包含面试职员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作态度、工作实绩与需要回避的状况等，同时对其面试资格和档案进行复审。考察不合格职员空缺的职位不进行递补。

考察办法：应届毕业生主要考察面试者在校期间的学习状况、平常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。别的人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，员工通过电话回访、函件征询或到面试者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

5.公示拟聘职员名单

依据考察结果，确定拟聘职员名单，经学校批准后，在太原理工大学网站进行公示，公示期为7个工作日。

6.办理聘用手续

公示期满无异议后，由学校上报省教育厅、省人社厅、省编办备案，学校人事处按程序办理聘用手续。

手续办理中或聘用后，如发现面试职员有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供不真实信息等状况，立即取消其聘用资格。面试职员因为个人缘由没办法办理聘用手续的，责任自负。因上述缘由致使的职位空缺，不进行递补。

5、工作纪律

1.严格实行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

2.严格实行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避规范。

3.面试职员以不正当方法获得面试资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其面试资格。

4.公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。监督举报电话：省人力资源和社会保障厅，山西教育厅，太原理工大学监察室。

6、报名及联系方法

太原理工大学主页：

太原理工大学人事人才信息网：

招聘联系人：甄老师陈老师 孟老师

咨询电话：

通信地址：山西太原迎泽西大街79号太原理工大学人事处

1.2019年太原理工大学专项招聘员工职位表.pdf

2.2019年太原理工大学专项招聘报名表样表.pdf

3.2019年太原理工大学专项招聘报名表辅导员职位专用.pdf

2019年9月23日

原标题：太原理工大学2019年专项招聘公告

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